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目前日期文章:201212 (12)

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【聯合晚報/記者盧沛樺/台北報導】

 

哪個字最能代表上班族的職場心聲?360d才庫人力資源本月初針對超過1000位上班族進行網路問卷調查,近400位選出意味無力感加倍、未來方向不明的「」字,象徵今年一整年的心情。而且,鬱卒的感受恐怕持續下去,逾7成反映未來一年還會比今年更糟,比去年同份調查高出19個百分點,主因是加薪無望、想換工作但苦無機會,以及不知道未來方向與希望。

 

2012年進入倒數計時,日前馬總統出席平安夜活動期許,讓年度代表字由「憂」轉為「優」;但這心願隨新民調數據出爐,提早落空。

 

上千位上班族選出的今年職場代表字為「悶」,意味「充滿無力感,對於未來方向不清」,「煩」與「忍」分居二、三,前三名均是負面字眼,再再透露上班族不滿職場的現況,也對自身的表現大打折扣。

 

回顧過去1年的工作表現,56%覺得自己沒進步,67%表示工作很不快樂,主要原因是喪失工作熱情,只是為錢而做。

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【聯合報╱張錦弘/台北報導】

初等考試不限學歷,但錄取者絕大多數大學以上畢業,常騎驢找馬,考上等級更高的公職就跳槽,造成用人單位無人可補。考選部已專案研究解決之道,可能方向包括將地方特考併入高、普、初考,減少重複錄取;或減少初考名額,改用約聘。

初等考試是目前最基層的公職考試,由於不限學歷、只考4科、且都考選擇題,明年多達6萬6724人報名,爭搶起薪2萬9千多元的鐵飯碗,初步開缺只有221名,預估錄取率頂多約1%,競爭超激烈,預定明年1月19-20日在台北等8個考區舉行。

考選部指出,初考錄用職稱大多是「書記」,主要辦理收發、文書及出納等工作,可替代性高,早期多半約聘,但機關主管易受到人情關說、任用私人,民國87年改由考選部統一舉辦初考,確保公平。

初考不限學歷都可報考,但近年來大考錄取率已接近百分之百,導致初考報名、錄取者大多具有高學歷;今年錄取者逾95%大學以上畢業,其中近8%是碩士。

考試院長關中多次表示,初考是為低學歷者設計的基層公職考試,職涯發展受限;「高資低考」、大材小用也可能影響錄取者的工作意願及士氣,有研究、檢討必要。

考選部為此最近委託學者研究初考改革方案,預計半年後提出報告,最快後年才能實施。

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【書籍目錄】

第一篇 領隊導遊實務總複習
第一單元 票務運輸
第二單元 國際禮儀
第三單元 急救常識
第四單元 緊急事故處理原則
第五單元 旅遊心理學
第六單元 導覽解說
第七單元 領隊技巧

第二篇 觀光政策與法規

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書籍介紹

2013最新版!全新改版,加入貼心解題提醒和破解歷年迷思,是本全心全意為了公職考生們打造的上榜考用書!

1. 100%完全掃題:每年度考題必收錄,讓你溫故知新不漏缺任何重要考古題。
2. 100%觀念釐清:解題詳細一看就懂,觀念釐清不用死背,彷彿名師在身邊。
3. 100%好讀好用:排版舒服,拒絕濫竽充數的內容,最適合考生長時間閱讀。
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目錄

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101年特種考試地方政府公務人員考試將於12月15日至17日在臺北等12個考區同時舉行,其中五等考試一般行政類科於12月15日、一般行政以外類科於12月16日舉行。本考試報考人數高達120,996人,原公告暫定需用名額為2,188名,為配合用人機關業務需要,經考試院會通過增列需用名額726名,合計需用名額共2,914名,預估錄取率2.41%。
 
考選部部長董保城表示,本項考試應考人競爭激烈,為防範電子舞弊事件,考選部已洽請國家通訊傳播委員會於考試期間在各試區以電信偵防車偵測並加強監控。另本項考試入場證已於11月30日以郵簡寄發,請應考人詳閱入場證背面之試場規則,以維護自身權益。若有遺失或尚未收到入場證者,請逕洽特種考試司第四科(電話:02-22369188分機3943、3944),或於考試當天攜帶身分證件提早至試區卷務組辦理補發。
 
考選部表示,應考人可利用國家考試網路報名資訊系統之試區查詢功能,查詢所屬試場位置,或登入考選部全球資訊網之「應考人專區」-「考試資訊」-「101190」-「考試舉行相關事宜」(網址:http://wwwc.moex.gov.tw/main/exam/wFrmPropertyDetail.aspx?m=2069&c=101190)項下查詢各試區試場分布略圖。考選部並提醒應考人,考試期間試區附近交通流量大,易造成塞車,請應考人寬估時間提早出門,以免影響考試。
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【強力推薦】

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102年專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試報名最後一天囉!

(一)報名日期:自101年11月27日起至12月6日下午5時止

(二)報名收件截止日期:應考人須於101年12月7日前(含當日,郵戳為憑),以掛號郵寄報名表件,始完成報名程序,逾期不予受理。

(三)報名郵寄地點:11602 臺北市文山區試院路1之1號 考選部專技考試司第一科

(四)報名方式:一律採「網路報名紙本寄件」方式辦理,應考人請登入考選部全球資訊網( http://www.moex.gov.tw ),點選網路報名主站或新站,即可進入網路報名資訊系統入口網站。

報名主站:http://register.moex.gov.tw新站:http://register.moex2.nat.gov.tw 直接進行報名,報名前請先下載應考須知詳細閱讀,登錄完成後務必下載列印報名書表(網路報名系統將於12月6日下午5時準時關閉),並連同應考資格文件及繳款證明於收件截止日期前,以掛號郵寄報名地點。

應考須知:點我下載(PDF檔)


最後階段,趕緊衝刺!鼎茂圖書 祝各位考生考試順利! 

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【工商時報記者彭暄貽╱台北報導】

中油為提升人事績效、因應大熱「退」(退休),啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示,該公司規劃民國101~110年人力補強計畫,前五年採「退一補一」原則,民國106年開始,改為「退三補二」,共計招募新血5,000人,第一階段人事費用節省50億元。

陳明輝強調,中油持續辦理專案精簡,工作人員離退所遺工作及新增業務所需人力,部分由現有人員分攤或勻調內部人力轉任,員工總人數已由82年22,000餘人降至目前15,000餘人,精簡約達7,000人。

中油目前總員工數約15,000人,平均年齡51歲,每年人事費用約在240~250億元;目前每年約有500~600人退休。預估在民國111年時,中油總員工人數將降至14,000人左右。

依照油電公司經營改善目標,中油自民國101~105年將增加收益442億元,降低成本168億元,合計610億元。 除了強化企業營運績效,減少和緩辦投資計畫所減少的費用外,人事精簡也是執行重點之一。

陳明輝表示,中油營運包含探勘、煉油、天然氣及石化輕油裂解等,領域龐大,人事調整尤需兼顧實際業務推動。

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【工商時報/記者林淑惠台北報導】

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人,將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺,徵才總人數將創公司民營化以來新高

中華電信總經理李炎松昨(2)日表示,中華電明年將適度增加人力,雲端以HiNet公司需求的營運人才為主,ICT產業則著重在資安;人力資源處表示,明年規畫擴大徵才超過1,500人。

市場人士分析表示,台電、中油甚至民營化的中華電信,今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮,未來幾年需求人力都將創高峰,中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人,今年對外招考新增人力約1,400多人,明年將高於今年,落在超過1,500人。

中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波,月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人,農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。

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【鉅亨網/編輯查淑妝/綜合報導】

研究所考試將從12月起陸續報名!部分青年學子掙扎該不該報考?又該報考什麼所?若職務限定碩士學歷,從企業用人主管的角度看「學士 + 碩士」的「黃金組合」「工程研發」職務最適合「理工 + 理工」;「財務會計」職務最適合「財金 + 會計」;「軟體工程」職務最適合「資工 + 商管」,「資工 + 設計」也具畫龍點睛之效;「經營幕僚」職務最適合「企管 + 行銷」;「法務智財」職缺最適合「法律 + 企管」,「法律 + 財金」同步加值。

104資訊科技集團於101年9月11日到10月11日針對104企業會員進行「2012 研究所科系評價調查」,依企業偏好聘僱碩士學歷的前10大職務,以職務相關的大學科系為定點,詢問企業用人主管,加念什麼類型的研究所最能補強其職務所需,合計回收有效樣本1112份,在95%信心水準下,抽樣誤差為 ±2.94% 。將「學士 + 碩士」的「黃金組合」,分為「直升型」、「半跨界」、以及「全跨界」三大類:

1.「直升型」:研發、化工職務「理工 + 理工」/財會職務「財金 + 會計」

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