【工商時報/記者林淑惠台北報導】
中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。
中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。
市場人士分析表示，台電、中油甚至民營化的中華電信，今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮，未來幾年需求人力都將創高峰，中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人，今年對外招考新增人力約1,400多人，明年將高於今年，落在超過1,500人。
中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波，月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人，農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。
【鉅亨網/編輯查淑妝/綜合報導】
研究所考試將從12月起陸續報名！部分青年學子掙扎該不該報考？又該報考什麼所？若職務限定碩士學歷，從企業用人主管的角度看「學士 + 碩士」的「黃金組合」，「工程研發」職務最適合「理工 + 理工」；「財務會計」職務最適合「財金 + 會計」；「軟體工程」職務最適合「資工 + 商管」，「資工 + 設計」也具畫龍點睛之效；「經營幕僚」職務最適合「企管 + 行銷」；「法務智財」職缺最適合「法律 + 企管」，「法律 + 財金」同步加值。
104資訊科技集團於101年9月11日到10月11日針對104企業會員進行「2012 研究所科系評價調查」，依企業偏好聘僱碩士學歷的前10大職務，以職務相關的大學科系為定點，詢問企業用人主管，加念什麼類型的研究所最能補強其職務所需，合計回收有效樣本1112份，在95%信心水準下，抽樣誤差為 ±2.94% 。將「學士 + 碩士」的「黃金組合」，分為「直升型」、「半跨界」、以及「全跨界」三大類：
1.「直升型」：研發、化工職務「理工 + 理工」/財會職務「財金 + 會計」
103年專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試最新消息：
http://tingmao99.pixnet.net/blog/post/166699191
【以下資訊參考用，請至上方網址觀看最新103年導遊領隊人員考試訊息！】
102年專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試開始報名囉！
（一）報名日期：自101年11月27日起至12月6日下午5時止
（二）報名收件截止日期：應考人須於101年12月7日前(含當日，郵戳為憑)，以掛號郵寄報名表件，始完成報名程序，逾期不予受理。
（三）報名郵寄地點：11602 臺北市文山區試院路1之1號 考選部專技考試司第一科。
（四）報名方式：一律採「網路報名紙本寄件」方式辦理，應考人請登入考選部全球資訊網( http://www.moex.gov.tw )，點選網路報名主站或新站，即可進入網路報名資訊系統入口網站。
報名主站：http://register.moex.gov.tw、新站：http://register.moex2.nat.gov.tw 直接進行報名，報名前請先下載應考須知詳細閱讀，登錄完成後務必下載列印報名書表(網路報名系統將於12月6日下午5時準時關閉)，並連同應考資格文件及繳款證明於收件截止日期前，以掛號郵寄報名地點。
應考須知：點我下載(PDF檔)
最後階段，趕緊衝刺！鼎茂圖書 祝各位考生考試順利！
【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】
人事行政是開缺、報名人數最多的高普考類科之一，由於大學沒有人事行政科系，很多不同領域的人跨領域考人事行政，競爭激烈，今(101)年高普考共1萬5700人報名，平均錄取率約4.3%。
包括高、普、初等考試及地方、鐵路、身障特考等，每年人事行政類科都會開很多缺。
