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【工商時報╱記者呂雪彗╱台北報導】
行政院昨天公布國營事業經營績效獎金核算制度檢討，有盈餘才有獎金，達到法定盈餘事業可拿到1.2個月績效獎金，若加計政策因素而仍低於法定盈餘者，僅能按比例領取績效獎金，如有超額盈餘企業，最高可達2.4個月。
這項制度，經濟部、財政部、交通部等各部會所屬國營事業，一體適用。
行政院發言人鄭麗文指出，行政院所提之國營事業經營績效獎金改善方案，是根據國營事業不同屬性，進行差異性調整，以符合社會期待並合理保障國營事業員工權益和尊嚴，且一改過去齊頭式發放方式。
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